При снижeнии кoличeствa рaбoчиx днeй прoизвoдитeльнoсть трудa сoтрудникoв пoвышaeтся.

Пoэтoму этo идeт нa пoльзу и кoмпaниям, и персоналу.

Об этом заявили в ходе Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе два авторитетных эксперта: психолог Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант, а также экономист и историк Рутгер Брегман, передает «Интерфакс Украина».

По их мнению, миру следует задуматься о массовом переходе на 4-дневную рабочую неделю.

Думаю, у нас есть хорошие эксперименты, демонстрирующие, что при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, их выработка остается такой же, при этом качество и креативность зачастую возрастают. И они более лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы, — считает Грант.

Брегман при этом напомнил, что предприниматели-капиталисты еще в 20-е и 30-е годы обнаружили положительное влияние сокращенной рабочей недели на производительность.

Например, Генри Форд увидел, что после перехода от 60-часовой к 40-часовой рабочей неделе его рабочие стали производительнее, поскольку меньше уставали, — сказал он.

Как трудовая миграция украинцев скажется на экономике страны, — аналитики. КАРТА

В ходе форума обсуждались данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР): чем больше времени тратится на работу, тем ниже производительность труда и ВВП на каждый час работы.

В качестве примера они приводили Южную Корею и Мексику, которые лидируют по числу отработанных гражданами часов за год среди 36 наиболее развитых стран мира.

Если инвестируете в Россию, fasten your belts. Интервью с Олегом Тиньковым

Однако, как отмечают эксперты, переработки не повышают производительность труда, которая в обеих странах близка к минимальному уровню в этой группе.

Вместе с тем одна из компаний Новой Зеландии в прошлом году перешла на 4-дневную рабочую неделю в качестве эксперимента, а по его итогам объявила, что такой график станет постоянным.